Стратегия развития

В 2019 году Компания продолжила второй этап реализации Корпоративной стратегии развития АО «Зарубежнефть» до 2030 года «Готовность к росту и первые успехи».

Корпоративная стратегия развития АО «Зарубежнефть» до 2030 года утверждена Советом директоров в 2014 году (Протокол от 26 июня 2014 года № 85). Согласно Стратегии основной фокус Компании – сегмент «Геологоразведка и добыча», где АО «Зарубежнефть» концентрируется на месторождениях, в которых Компания может наращивать уже существующие компетенции, а именно на месторождениях с разбалансированной системой разработки и месторождениях со сложными коллекторами, аналогичными разрабатываемым в регионах присутствия.

Уверенное достижение стратегических фокусов

Четыре стратегические программы

С учетом задач второго этапа реализации Корпоративной стратегии развития АО «Зарубежнефть» руководством определены четыре стратегических фокуса развития Компании и сформированы стратегические программы развития:

  • «Технологическое лидерство» – набор проектов и инициатив, направленных на развитие ключевых технологических компетенций для повышения эффективности текущих активов и осуществления международной экспансии;
  • «Экспансия» – включает набор проектных задач по поиску, оценке и вхождению в новые проекты, а также создание эффективных инструментов поиска и оценки проектов и механизмов эффективной работы в новых странах и регионах;
  • «Корпоративная эволюция» – направлена на создание гибкой, адаптивной бизнес-системы для эффективной работы с базовыми активами и быстрой интеграции новых активов, обеспечивая максимальную скорость и гибкость в процессах управления, исполнения и принятия решений;
  • «Управление талантами» – включает задачи для формирования кадрового резерва и программ ротации персонала на ключевые позиции для новых зарубежных проектов.