Подбор и адаптация персонала

Приоритетной задачей в области подбора персонала в Группе компаний «Зарубежнефть» является обеспечение потребности бизнеса в высококвалифицированных специалистах за счет максимального использования внутренних кандидатов и ротации персонала.

В АО «Зарубежнефть» активно используется система адаптации работников: проводится адаптационный семинар для новых работников, практикуется кураторство и обучение на рабочем месте, составляется индивидуальный план адаптации работника. Также для успешной адаптации работников в АО «Зарубежнефть» с 2018 года используется автоматизированная система управления персоналом WebTutor: в первый рабочий день новому сотруднику Компании создается личный кабинет, приходит приглашение пройти обязательные вводные курсы и ознакомиться с материалами о Компании, в том числе с Путеводителем нового работника, Кодексом корпоративной этики и прочими документами.